背景分析

随着时代的发展和社会的进步，工会组织在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用，为了更好地贯彻落实新工会法，提高工会干部的业务水平和工作能力，特制定本次新工会法专题培训方案。

培训目标

1、深入了解新工会法的主要内容和精神实质，增强工会干部的法治意识和法治观念。

2、掌握工会工作的基本知识和基本技能，提高工会干部的组织协调能力和工作水平。

3、结合实际工作，学会运用新工会法解决实际问题，提高工会工作的实效性和针对性。

1、新工会法解读：重点解读新工会法的主要内容和精神实质，让参训人员深入了解新工会法对工会组织的要求和职责。

2、工会工作基础知识：介绍工会组织的性质、任务、职能和职责，让参训人员全面了解工会工作的基本知识和基本技能。

3、工会工作案例分析：通过分析实际案例，让参训人员了解工会工作的实际情况，掌握解决实际问题的方法和技巧。

4、新工会法实施中的热点问题：针对新工会法实施中的热点问题，进行深入探讨和研究，提出解决方案和建议。

培训形式

1、专题讲座：请专家进行专题讲座，讲解新工会法的主要内容和精神实质，以及工会工作的基本知识和基本技能。

2、案例分析：通过分析实际案例，让参训人员深入了解工会工作的实际情况，掌握解决实际问题的方法和技巧。

3、研讨交流：组织参训人员进行研讨交流，分享工作经验和心得体会，共同研究解决工作中遇到的问题。

4、实地考察：组织参训人员到优秀企业实地考察，学习先进经验和做法，提高工作水平。

培训时间和地点

1、时间：共计5天，每天8小时，共计40小时。

2、地点：本单位会议室及实地考察企业。

培训对象

本次培训主要针对工会干部、工会小组长及工会积极分子。

培训效果评估

1、培训过程中进行小测试，检验参训人员对培训内容的掌握情况。

2、培训结束后，组织参训人员进行总结交流，分享学习心得和体会。

3、结合实际工作，对参训人员进行跟踪评估，评估其在工作中运用新工会法解决实际问题的情况。

本次新工会法专题培训方案旨在提高工会干部的业务水平和工作能力，使其更好地履行职责，维护职工权益，促进企业和谐稳定，通过本次培训，参训人员将深入了解新工会法的主要内容和精神实质，掌握工会工作的基本知识和基本技能，并能够结合实际工作，运用新工会法解决实际问题，通过研讨交流、实地考察等方式，参训人员将互相学习、互相借鉴，共同提高工作水平，通过培训效果评估，将检验培训成果，为今后的工作提供有力支持。